Chuyển biến trong thực hiện quy chế dân chủ ở các doanh nghiệp trên địa bàn

Ngay từ đầu năm các doanh nghiệp đã tổ chức hội nghị công nhân viên chức, tại hội nghị công nhân viên chức, người lao động đã được biết, được tham gia và quyết định nhiều vấn đề liên quan đến quyền lợi và tránh nhiệm công nhân viên chức, người lao động; đồng thời công nhân viên chức, người lao động trực tiếp phản ánh tâm tư, nguyện vọng, ý kiến, kiến nghị với Ban Giám Đốc. Các nội dung của QCDC trong hoạt động của doanh nghiệp đều được BGĐ quan tâm triển khai thông qua việc xây dựng hệ thống các quy chế quản lý nội bộ. Công đoàn và Ban Giám đốc phối hợp làm tốt việc công khai thu, chi tài chính, chế độ chính sách đối với người lao động, như: tiền lương, tiền thưởng, định mức lao động, BHXH,BHYT, chế độ tham quan, nghỉ mát, thăm hỏi các gia đình công nhân viên chức, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.. Nhìn chung, việc thực hiện QCDC ở các doanh nghiệp nhà nước trên địa bàn huyện, luôn được các doanh nghiệp thực hiện khá tốt, vai trò của công đoàn,trong giám sát việc thực hiện QCDC có nhiều chuyển biến rõ nét, quyền làm chủ của công nhân , viên chức, người lao động được tôn trọng và phát huy.