Quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.

Theo đó, mức thu phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức như sau: Tuyển dụng (gồm thi tuyển, xét tuyển) dưới 100 thí sinh là 500.000 đồng/thí sinh/lần; từ 100 - 500 thí sinh là 400.000 đồng/thí sinh/lần; từ 500 thí sinh trở lên là 300.000 đồng/thí sinh/lần.

 Quy định mới bổ sung mức thu phí dự thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức hạng IV dưới 100 thí sinh là 700.000 đồng/thí sinh/lần; từ 100 - 500 thí sinh là 600.000 đồng/thí sinh/lần; từ 500 thí sinh trở lên là 500.000 đồng/thí sinh/lần.

Chậm nhất là ngày 05 hàng tháng, tổ chức thu phí phải gửi số tiền phí đã thu của tháng trước vào tài khoản phí chờ nộp ngân sách mở tại Kho bạc Nhà nước. Tổ chức thu phí thực hiện kê khai, nộp số tiền phí thu được theo tháng, quyết toán năm theo quy định tại Luật Quản lý thuế và Nghị định số 126/2020/NĐ-CP.

Tổ chức thu phí là đơn vị sự nghiệp công lập được để lại 100% số tiền phí thu được để trang trải cho các nội dung chi theo quy định tại Điều 5 Nghị định số 120/2016/NĐ-CP ngày 23/8/2016 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Phí và lệ phí.Tổ chức thu phí là cơ quan nhà nước nộp toàn bộ số tiền phí thu được vào ngân sách nhà nước. Nguồn chi phí trang trải cho việc thực hiện công việc và thu phí do ngân sách nhà nước bố trí trong dự toán của tổ chức thu theo chế độ, định mức chi ngân sách nhà nước. Trường hợp tổ chức thu phí là cơ quan nhà nước được khoán chi phí hoạt động từ nguồn thu phí theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định số 120/2016/NĐ-CP được trích lại 100% số tiền phí thu được để trang trải chi phí cho các nội dung chi theo quy định tại Điều 5 Nghị định số 120/2016/NĐ-CP.

Thông tư có hiệu lực từ ngày 15/12/2021. (Kèm theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC)