Công đoàn ngành Y tế: 10 năm thực hiện Nghị quyết 04a/NQ-TLĐ của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XI

Trong những năm qua, Công đoàn Y tế luôn nhận đư­ợc sự quan tâm chỉ đạo trực tiếp của Liên đoàn lao động tỉnh và Công đoàn Y tế Việt Nam, sự quan tâm tạo điều kiện của Lãnh đạo Sở Y tế, các phòng ban của Sở, đặc biệt là các đồng chí Thủ trư­ởng các đơn vị trong ngành đã ủng hộ, hỗ trợ tạo mọi điều kiện thuận lợi cho Công đoàn hoạt động, đó là yếu tố thuận lợi cho việc nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn. Tính đến nay, Công đoàn ngành chỉ đạo 20 CĐCS với 4.952 CNVCLĐ/4.933 đoàn viên công đoàn, trong đó nữ là: 3.440 CNVCLĐ (chiếm 70%). Nhìn chung cán bộ CNVCLĐ toàn ngành đều yên tâm công tác, có ý thức chính trị vững vàng, kiên định lập trường của giai cấp công nhân, tuyệt đối tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, sự điều hành của Nhà nước, luôn nêu cao tinh thần thái độ phục vụ tốt công tác chăm sóc và bảo vệ sức khoẻ nhân dân. Các công đoàn cơ sở trong toàn ngành đã thực hiện tốt quy chế về mối quan hệ công tác giữa Công đoàn với chính quyền, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ chủ động nắm bắt tư tưởng nguyện vọng của CNVCLĐ, có sự phối hợp chặt chẽ trong tổ chức hoạt động các phong trào thi đua, động viên khen thưởng nhằm nâng cao đời sống và xây dựng cơ quan đơn vị trong sạch vững mạnh.

10 năm qua, việc thực hiện Nghị quyết 4a/NQ-TLĐ ngày 24/06/2014 của Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XI về “Nâng cao hiệu quả hoạt động của CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở đáp ứng yêu cầu phong trào công nhân và hoạt động CĐ trong tình hình mới” được CĐN triển khai sâu rộng, kịp thời đến các CĐCS. Công tác phối hợp trong triển khai thực hiện Nghị quyết 04a được các cấp ủy Đảng, chính quyền, thủ trưởng cơ quan, đơn vị quan tâm, chỉ đạo tổ chức thực hiện có hiệu quả, nhất là công tác kiểm tra, giám sát, ban hành các quy chế phối hợp được thực hiện thường xuyên, có bổ sung, sửa đổi kịp thời.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen cho TTYT thị xã Từ Sơn vì có thành tích xuất sắc trong hoạt động

Hiện nay, toàn ngành có 20 CĐCS. Bên cạnh tham gia các lớp tập huấn do LĐLĐ tỉnh tổ chức, CĐN đã chủ động xây dựng kế hoạch bồi dưỡng, tập huấn cán bộ CĐ; nội dung tập trung vào bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ công tác CĐ, phương pháp giải quyết tranh chấp lao động, công tác an toàn vệ sinh lao động, tổ chức thực hiện quy chế dân chủ… Trung bình hàng năm, có hơn 1.800 lượt cán bộ tham gia các lớp bồi dưỡng. Nhìn chung, CĐN đã chủ động xây dựng chương trình công tác, tăng cường công tác kiểm tra, phúc tra CĐCS để đánh giá, xếp loại, tổ chức sơ kết, tổng kết khen thưởng kịp thời; đội ngũ cán bộ làm công tác CĐ nhiệt tình, tâm huyết, có phương pháp vận động quần chúng, tập hợp công nhân lao động, có năng lực tham gia phối hợp với chính quyền cùng cấp và người sử dụng lao động, dám đấu tranh bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của CNVCLĐ. Trong 10 năm qua, tỷ lệ CĐCS đạt vững mạnh, vững mạnh xuất sắc bình quân hàng năm đạt 100%.

Bên cạnh đó, Công đoàn ngành Y tế chú trọng kiện toàn, củng cố tổ chức công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, đổi mới nội dung và phương thức chỉ đạo của CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở đối với CĐCS, đoàn viên và NLĐ; đổi mới việc nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ CĐ, coi đây là nhiệm vụ thường xuyên, quan trọng trong công tác xây dựng tổ chức CĐ nhằm nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cán bộ CĐ chuyên trách để đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.

Ông Phạm Xuân Yến, Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế nhấn mạnh: Về công tác lãnh đạo, chỉ đạo và phối hợp chỉ đạo thực hiện Nghị quyết: Thông qua hoạt động và các phong trào đề ra, vai trò của Công đoàn được phát huy; vị trí của Công đoàn được khẳng định. Hoạt động của cơ quan, đơn vị đã có sự chuyển biến tích cực trên nhiều mặt, vai trò của hệ thống chính trị ở cơ sở được phát huy; đội ngũ cán bộ Công đoàn thể hiện tinh thần trách nhiệm đại diện cho quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CB, CNVCLĐ, tôn trọng và thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở. Về đổi mới nội dung và phương thức chỉ đạo của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đối với công đoàn cơ sở, đoàn viên và người lao động: Qua quán triệt học tập, tuyên truyền Nghị quyết hầu hết đoàn viên Công đoàn và CB, CNVCLĐ đều nhận thức một cách sâu sắc về mục đích, ý nghĩa, yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới và thấy rõ sự cần thiết phải kiện toàn, củng cố, xây dựng tổ chức Công đoàn; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn; đây là việc làm cần thiết góp phần cùng các tổ chức trong hệ thống chính trị, thực hiện tốt chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và các phong trào thi đua của cơ quan, đơn vị, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn ở địa phương. Nhìn chung nhận thức của đoàn viên công đoàn và cán bộ, CNVCLĐ trong ngành từng bước được nâng lên, vai trò làm chủ, ý thức trách nhiệm của từng cán bộ, CNVCLĐ đối với cơ quan, đơn vị được thể hiện rõ. Có thể nói việc tổ chức phổ biến quán triệt thường xuyên các chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và nội dung của kế hoạch đã tạo nên mối quan hệ giữa Đảng, Chính quyền và tổ chức Công đoàn ngày một gắn bó mật thiết hơn….

Thời gian tới, Công đoàn ngành Y tế tiếp tục tham mưu cho cấp ủy Đảng, phối hợp với chính quyền, triển khai thực hiện Nghị quyết số 4a/NQ-TLĐ. Tiếp tục tăng cường tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước gắn với Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII); Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28/01/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước” và Chỉ thị 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị, Chỉ thị số 27/CT-TTg ngày 08/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Tăng cường phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, tham gia với chính quyền trong công tác đào tạo nâng cao trình độ mọi mặt, đáp ứng nhu cầu phát triển của ngành trong tình hình mới. Duy trì tổ chức các lớp tập huấn cho cán bộ công đoàn. Quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho CCVCLĐ; chỉ đạo UBKT công đoàn tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc chấp hành Điều lệ công đoàn và các chế độ, chính sách có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ.