Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức Hội nghị cán bộ chủ chốt quán triệt tổ chức triển khai thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng năm 2018
Sáng ngày 08/3/2018, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức Hội nghị cán bộ chủ chốt quán triệt tổ chức triển khai thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng năm 2018.
Chủ trì hội nghị do đồng chí Đinh Văn Duân - Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở Lao động -Thương binh và Xã hội, các đồng chí Phó giám đốc Sở, Trưởng phòng, phó trưởng phòng các phòng chuyên môn và lãnh đạo các đơn vị thuộc Sở. Hội nghị thống nhất thảo luận 3 vấn đề lớn: Quán triệt thực hiện công tác cải cách hành chính năm 2018; tổ chức thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm năm 2018 và công tác cán bộ.
Đồng chí Đinh Văn Duân - Giám đốc Sở phát biểu chỉ đạo Hội nghị
1. Về công tác cải cách hành chính: Năm 2017, kết quả công tác cải cách hành chính của Sở được tỉnh đánh giá chấm điểm thấp, hạ mức danh hiệu thi đua của năm. Năm 2018 Lãnh đạo Sở đã phân công rõ trách nhiệm cho từng cán bộ phụ trách lãnh đạo và thực hiện, chỉ đạo quyết liệt các đầu mối, các phòng, đơn vị thuộc Sở rút kinh nghiệm năm 2017 và coi thực hiện công tác cải cách hành chính là nhiệm vụ trọng tâm của Sở.
2.Về nhiệm vụ trọng tâm của ngành năm 2018: Giám đốc Sở đưa ra 7 vấn đề mà Tỉnh giao cho Sở Lao động -Thương binh và Xã hội tham mưu, đề xuất chính sách giải pháp với tỉnh là:
- Quan tâm đào tạo giải quyết việc làm gắn với thị trường lao động, có các giải pháp giải quyết nguồn lao động là nữ. Phấn đấu giải quyết việc làm cho 27.000 lao động, trong đó đưa người Việt Nam sang lao động ở nước ngoài 1.900 người.
-Đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm cho người lao động, đào tạo theo địa chỉ, đơn đặt hàng của các doanh nghiệp, người sử dụng lao động.
-Tăng cường công tác quản lý nhà nước về đưa người Việt Nam sang nước ngoài (xuất khẩu lao động); chú trọng giải quyết việc làm cho thanh niên, sinh viên người Bắc Ninh tốt nghiệp ra trường.
-Thực hiện tốt chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, người lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh.
- Thực hiện đầy đủ kịp thời chính sách trợ giúp xã hội, chương giảm nghèo bền vững, chính sách ưu đãi người có công. Nâng mức sống cho người có công; hoàn thành kế hoạch chương trình xây dựng nhà ở cho người có công, cho hộ nghèo.
-Thực hiện có hiệu quả các chính sách an sinh phúc lợi xã hội. Huy động các nguồn lực của toàn xã hội chăm lo các đối tượng yếu thế, dễ tổn thương…
- Duy trì thực hiện công tác bảo vệ và chăm sóc trẻ em, đạt 126/126 xã phường phù hợp với trẻ em.
Tại hội nghị các ý kiến đều bày tỏ tiếp thu chỉ đạo Giám đốc Sở nhằm hoàn thành tốt 7 nhiệm vụ trọng tâm tại hội nghị đưa ra. Giám đốc Sở giao các phòng chuyên môn, các đơn vị cung ứng dịch vụ xây dựng kế hoạch, chương trình phối hợp tham mưu đề xuất lãnh đạo Sở tổ chức triển khai thực hiện.
3.Về công tác cán bộ: Thực hiện các Nghị quyết TW, Tỉnh ủy và văn bản chỉ đạo đạo của Chủ tịch UBND tỉnh, Giám đốc Sở đã ban hành các văn bản chỉ đạo điều hành ngay từ những ngày đầu xuân mới sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, trong đó trọng tâm là:
+ Kế hoạch rà soát quy hoạch bổ sung cán bộ năm 2018. Giám đốc Sở chỉ đạo các phòng, đơn vị đề xuất quy hoạch đảm bảo đúng quy định, tuân thủ quy trình thủ tục quy định để cấp ủy, lãnh đạo đơn vị xem xét phê duyệt theo thẩm quyền.
+ Kế hoạch luân chuyển cán bộ lãnh đạo các phòng, đơn vị và chuyển đổi vị trí việc làm của công chức, viên chức định kỳ phải chuyển đổi.
Quan điểm chỉ đạo của Giám đốc Sở là luân chuyển và chuyển đổi cán bộ có xét đến nguyện vọng tâm tư của cá nhân cán bộ, công chức; đồng thời luân chuyển cán bộ là sắp xếp lại lãnh đạo cấp phó ở các đơn vị; yêu cầu các đơn vị có số lượng 03 phó giám đốc, đề xuất phương án để cắt giảm 01 phó giám đốc. Đồng thời Giám đốc Sở cũng yêu cầu các đơn vị thực hiện nghiêm túc chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh, thực hiện chấm dứt các trường hợp ký hợp đồng chuyên môn tại các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở kể từ ngày 01/4/2018; rà soát xây dựng đề án vị trí việc làm trình cấp có thẩm quyền phê duyệt./.